12月10日，國資委黨委第一巡回督導組副組長吳炳乾一行到中地集團下屬中礦公司督導調研主題教育工作。集團公司總經理助理、直屬黨委書記、主題教育辦公室副主任朱繼明，中地集團黨委副書記、巡回督導組組長王慶祝陪同調研，中礦公司領導班子成員、中層干部、黨支部書記和黨員代表參加座談。
吳炳乾副組長聽取了中礦公司黨委關于企業基本情況和主題教育開展情況的匯報，對中礦公司經營發展取得的業績和主題教育成效給予了高度肯定，稱贊中礦公司黨委能夠認真貫徹上級黨組織的部署，著力落實“十二字”總要求，緊緊圍繞“二十字”目標，認真抓好開展專題研討、突出專題黨課、強化專題調研、抓實專題民主生活會“四個專題”，做到組織領導到位、思想認識到位、調查研究到位、檢視問題到位、整改落實到位“五個到位”，實現黨員干部思想政治素養、公司經營發展業績、基層黨組織建設、職工群眾獲得感和幸福感“四個提升”，持續推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。
吳炳乾副組長對下一步工作提出三點希望和要求，一是要進一步發揮好公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆四中全會精神，把中央和國資委黨委的決策部署不折不扣落到實處。二是要進一步夯實基層黨組織建設，認清基層黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的定位，把準保證監督、圍繞中心、參與決策、服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化六個落點，壓實黨支部的主體責任、支部書記第一責任人責任、其他支委班子成員直接責任，實現黨建和中心工作深度融合，切實解決“兩張皮”的問題。三是要進一步推進建立主題教育長效機制，全面梳理主題教育中查擺的問題，進行專題研討、分類排隊和集中攻關，尤其對制約企業改革發展的瓶頸問題，要壓實主體責任，明確責任人、責任時限、責任措施，實行清單管理、銷項管理、跟蹤管理，切實形成閉環，確保主題教育做深、做細、做實。